Imane Boudlal a une action en justice contre Disney

Cinq fois par jour, la princesse Jasmine échappe aux pressions du palais royal de marcher à travers les rues de la ville sous le couvert d'un foulard modeste.

Ou du moins c'est ce qui se passe dans Aladdin: A Musical Spectacular, Le spectacle en direct qui effectue cinq fois par jour devant des centaines dans le parc Disney California Adventure à Anaheim. Humour large Aladdin et les personnages sont orientés vers les jeunes enfants, mais tout le monde aime le spectacle.

Lorsque la vie réelle employé Disney Imane Boudlal demandé de porter un hijab, le foulard porté par les femmes musulmanes pratiquants, pendant son quart Hostessing dans un restaurant California Adventure, Disney lui ai dit non.

Imane, Un citoyen américain né au Maroc, avait subi le harcèlement anti-musulman et anti-arabe depuis qu'elle a commencé comme hôtesse au Café conteurs dans 2008. Elle a été maintes fois raillé comme un «terroriste», «chameau», «bombmaker," et "Kunta Kinte," l'esclave de Alex Haley "Roots". (L'un des avocats Imane, Anne Richardson, de Hadsell Stormer, appelé le cas le plus flagrant de la discrimination et le harcèlement qu'elle a vu dans son 22 ans de carrière.) Quand elle a rapporté ces attaques à ses gestionnaires de Disney, ils lui ont dit qu'elle avait mettre en place avec eux.

Quand elle a décidé de commencer à porter un hijab temps plein, ce qui coïncide avec le mois sacré musulman du ramadan, Disney a renvoyée chez elle sans solde. Même si Disney met en valeur les femmes dans headscarfs tous les jours, dans le C'est un tour de Small World et ailleurs, les gestionnaires de Disney a dit Imane que le port du hijab rendrait mal à l'aise certains clients et affecter négativement leurs expériences au café. Imane proposé de porter le hijab simple avec le logo de Disney, ou un hijab de la même couleur et le matériel que son uniforme de travail, mais son manager Disney lui a donné un ultimatum: soit abandonner son poste de maîtresse de maison, en travaillant à l'arrière du restaurant, ou couvrir son hijab avec un ridicule, chapeau sauvagement ostentatoire porté par aucun autre employé au café. Lorsque Imane a expliqué que les deux alternatives rabaissé sa religion et qu'elle ne pouvait pas accepter les alternatives exigées, Disney arrêté la programmation des quarts de travail.

Disney prétend se targuer de la diversité et de la tolérance de son organisation. En fait, un «esprit de tolérance" plaque accrochée dans une exposition sur la rue principale de Disneyland. Ce principe de la tolérance pour toutes les croyances religieuses est tellement partie intégrante de notre mode de vie américain que le Congrès a étendu sa portée pour contenir tous les lieux de travail privés et les employeurs responsables exactement à la même norme constitutionnelle que nous tenons toutes nos institutions gouvernementales. Titre VII du Civil Rights Act de 1964 interdit lieux de travail privés d'être des environnements où toute religion peut être dénigrée ou un traitement défavorable. À cette fin, Imane a déposé une plainte contre la Walt Disney Corporation.

Pour toutes fins utiles, elle a été congédiée pour ses croyances religieuses. Et il est clair que Imane a été ciblé par les employés de Disney parce qu'elle est musulmane.

Imane ne travaille plus pour Disney, ou veut. Elle vit à Anaheim et se retrouve conduire loin de son chemin pour éviter Café conteurs. Et tous les soirs, le boom du spectacle de Disney feux d'artifice rappelle Imane de son mauvais traitement. Lors de sa conférence de presse d'hier, Imane a demandé pourquoi elle poursuit la combinaison. Elle a dit que, tout simplement, que «je ne veux voir personne passer par ce que j'ai vécu."

En Amérique, personne ne devrait le faire.